5月16日，三星电子会长李在镕公开说念歉，但他莫得提到加薪的事，也莫得评述分成，只说了一句“环球要协作”，这让东说念主们感到困惑，因为几天后的5月21日，非凡4万名三星职工准备运行一场长达18天的歇工，这是三星设置以来限制最大的一次劳资鄙俚，两边的沟通从前年12月就启动了，本年3月谈崩了，5月中旬又伏击谈了三天，但最终照旧莫得收尾一致。
三星在本年第一季度赚了57.2万亿韩元，比前年增长756%，其中半导体业务就孝顺了53.7万亿，占到总利润的94%，职工条目把15%的贸易利润分给环球，公司只风物给10%，名义看差5%，背后其实是轨制问题，比如SK海力士在2025年就把10%的利润全放进无上限奖金池里，同岗亭的三星职工拿到的奖金只消东说念主家的三分之一，这不是公司吝啬，而是统共体系在压低薪酬。
阛阓的响应很获胜，5月15日那天，韩国KOSPI指数一天内跌了6.12%，三星股价也随着暴跌8.6%，博亚boya(中国)市值一下子少了150万亿韩元，差未几6800多亿东说念主民币，就连SK海力士也跌了7.7%，这两家公司加起来占了统共指数的42%以上，政府那处心焦起来，财政部长说“深感缺憾”，总理办公室喊出“毫不允许歇工”的话，但具体怎么拦、谁来协调，一句王人没提，看得出他们我方心里也没底。
亚搏体育中国官网在线入口韩国半导体行业一直靠着拚命干活少拿钱的方式保管到目下，政府夙昔也默许这种模式，以为企业重大了国度就会重大，但目下AI芯片需求猛增，利润达到新高，职工仅仅念念要一些合理的答复，却被当成在添乱，对比日本松下和台积电渐渐实行利润分享的作念法，三星还在用家眷说了算的老见地，淌若确凿发生歇工，耗损可能非凡40万亿韩元，这仍是不是一家公司的问题，而是统共模式将近撑不住了。
好意思国公司时常让职工抓有股份、分享利润博亚体育，欧盟还通过法律条目大企业公开薪酬差距，韩国在芯片出产上排天下第一，但措置方式还停留在上世纪九十年代的“听话就给饭吃”模式，年青东说念主对这种作念法仍是不罗致了，他们的确需要的是被四肢主说念主来看待。